卢恩光

截至今年一季度,该区累计开展提醒谈话1699人次,批评教育170人次,谈话函询45人次,通报批评18人次,召开民主生活会315次,告诫1人次,诫勉4人次。干部中一些小微问题得到及时纠正和解决,同时信访量有了下降。2016年,江干区纪检信访总量和重复信访量同比分别下降27.7%、25.7%。(黄琴)

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这样的谈话在江干区已经成为常态。去年以来,江干区纪委结合区情,梳理出提醒谈话、批评教育、谈话函询、民主生活会、通报批评、告诫和诫勉七种方式,并列举44种适用情形,切实让红红脸、出出汗成为常态。在实践中,这七种方式可以单独使用,也可以组合使用。

日前,经中共中央批准,中共中央纪委对司法部原党组成员、政治部主任卢恩光严重违纪问题进行了立案审查。

“以前基层在处理一些苗头性问题或轻微违纪问题时,由于理解和认识的不一致,难免造成执行的‘千人千面’,长此以往将影响执纪效果。”区纪委副书记、监委副主任潘洪说,具体细则让基层处理苗头性问题对症下药,有章可循。

卢恩光价值观念严重扭曲,严重违反党的纪律,并涉嫌违法犯罪,严重损害了党的形象和选人用人制度,破坏了相关地方和单位的政治生态,性质恶劣、情节严重。依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定,经中央纪委常委会会议研究并报中共中央批准,决定给予卢恩光开除党籍处分;由监察部报国务院批准,给予其开除公职处分;撤销其违规获得的荣誉称号;将其涉嫌犯罪问题及所涉款物移送司法机关依法处理。

实践中,该区突出党委主体责任,把红脸出汗列入主体责任清单,除了谈话函询由纪委实施之外,其余六种方式均由党委实施。同时,专门编制工作手册,明确实施主体、程序等,做到履责过程“全程留痕”,让程序更加规范。

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