近日,关于武汉市一政府部门调整机关夏季作息时间的消息经微博披露后,引发众多网友“围观”。微博称,江岸区政府机关下午工作时间由14:30—17:30调至15:00—17:30,“如9月份持续高温,再酌情延长”。由于上午上班时间依旧是8:30至12:00,意味着江岸区公务员工作时间从6个半小时减少到6小时。

深圳自2007年实行聘任制公务员改革以来无人解聘,截至目前,11人因个人原因提出辞职,其中市级政府部门有10人,区级部门1人。

国务院行政审批改革领导小组顾问、中国人民大学公共管理学院教授毛昭晖认为,武汉因高温原因,减少公务员的工作时间,其合理性、合法性都有待商榷。京华
新华

质疑:无人解聘没有打破铁饭碗

记者观察到,同样在一些政府机关大楼内工作的保洁、保安人员,工作时间并未随季节更替而改变,依旧为8小时。

聘任制公务员无人解聘,不少人对此提出质疑:“聘任制公务员制度的实施旨在打破长久以来公务员的‘铁饭碗’,使僵化的公务员进入与退出机制焕发生机,但这一初衷并没有很好地体现”。

闽南网7月15日讯
日前,一则“武汉部分公务员工作时间调整至6小时”的消息引发社会热议。记者调查发现,武汉市调整机关工作时间的原因是因为“天气热”。在同一栋机关办公楼内,保洁等工作人员却要每天坚守8小时。

据了解,目前深圳聘任制公务员首聘3年,二聘5年,10年则签订无固定期劳动合同。聘任制公务员参加社会统筹养老加职业年金,与社会养老体系并轨,降低解聘公务员二次择业成本。记者张小玲

不少网友认为,公务员上班时间本来就短,夏季还要减少半小时,于情于理都说不过去。

对于无人解聘,深圳人社局表示,人事主管部门提供的是管理平台和手段,督促单位运用好管理手段和杠杆,其最终目的是为提高管理效能,激发公务员活力,而不是为了解聘。“工作合格就是考核过,不是有多少人被解聘就是考核严格,就代表管理有效果。”

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